期间不满意可以辞退或辞职且不需支付工资，想

公司七天试工不支付工资的规定不合法。根据《劳动法》等法律规定，试用期存在劳动关系即应支付工资。不支付工资侵犯了劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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对此情况，常见处理方式是协商或投诉。可先与公司协商要求支付试工期工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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试工期应支付工资。具体操作：1.保留试工期间的劳动证据，如工作记录、打卡记录等；2.与公司人力资源部门沟通，要求按照法律规定支付试工期工资；3.如公司拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。