老板让当法人怎么拒绝

可明确拒绝并说明个人顾虑。根据《劳动合同法》,员工有权拒绝不合理的工作安排,若被强迫,可依法投诉。不及时处理可能导致个人承担不必要的法律责任和风险。
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可书面或口头明确拒绝,并保留证据。若公司施压,考虑咨询律师或向劳动仲裁机构投诉。选择方式需根据具体情况和自身安全考虑。
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可拒绝。操作:1. 书面或邮件形式明确表达拒绝意愿,并说明理由;2. 保留与老板的沟通记录作为证据;3. 如公司采取不当措施,立即咨询律师并准备法律途径维权。
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