工作未交社保未签合同怎么赔偿

未交社保未签合同,单位应赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同超一月应支付双倍工资,长期未处理可能丧失双倍工资权益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果后考虑劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择。
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未交社保未签合同可索赔。操作如下:1. 与单位协商,要求补签合同并补缴社保;2. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,请求双倍工资等赔偿;3. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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