打早卡需依公司制度处理，可能需与工厂协商。《我国相关法律》规定，打卡是证明劳动时间的重要证据，若对制度不服，可协商或劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若工厂制度有明确规定，建议先与工厂沟通协商；若协商无果，员工可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打早卡需与工厂沟通。1.查看工厂制度对打早卡的规定，若无明确处罚，可与工厂沟通说明情况。2.若工厂制度有处罚，且不合理，先与工厂协商；协商不成，收集证据申请劳动仲裁。3.在整个过程中，保持冷静，避免冲突，合理合法维护自身权益。
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