员工试岗期间意外受伤，公司应依法处理。依据《工伤保险条例》，若符合工伤条件，费用由工伤保险基金支付。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工试岗受伤，常见处理方式为申请工伤认定并理赔。若未购买工伤保险，公司需自行承担医疗费用及赔偿。选择处理方式时，需根据是否购买保险及受伤情况决定。
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