病退的条件是什么？我丧失了大部分劳动能力可以吗？

病退需满足特定条件，丧失大部分劳动能力可能是其中之一。分析说明：病退是指因疾病或伤残导致完全或部分丧失劳动能力而提前退休。具体条件通常包括达到一定的疾病程度、丧失劳动能力程度以及缴费年限等要求。丧失大部分劳动能力可能是符合病退条件的一个重要因素，但还需考虑其他相关因素，如疾病类型、年龄、工作年限等。提醒：若您已丧失大部分劳动能力且符合其他病退条件，但单位未予办理，问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理病退问题的方式主要有两种：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如证据是否充分、仲裁或诉讼成本等。
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具体操作：1.与单位协商：收集医疗证明、劳动能力鉴定报告等证据，向单位提出病退申请，明确说明丧失劳动能力的情况及符合病退的条件。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，请求裁决单位办理病退手续。3.提起诉讼：如对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需充分举证证明自身符合病退条件且单位存在违法行为。请注意，在处理病退问题时，务必保留好相关证据，如医疗证明、劳动能力鉴定报告等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中使用。