领取失业金时找到新工作，不续交五险一金有何后果？

领取失业金期间找到工作不续交五险一金，可能影响社保权益。分析：在领取失业金期间找到工作后，如选择不续交五险一金，将直接导致社会保险关系中断，进而影响医疗保险、养老保险、工伤保险等各项社保权益的累积。此外，根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并退回多领的失业保险金。提醒：若出现社保中断导致医疗、养老等权益受损，或收到要求退回失业保险金的通知时，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括继续缴纳社保、办理社保转移或暂停社保等。继续缴纳社保可保持社保权益的连续性；办理社保转移适用于跨地区就业的情况；暂停社保则适用于短期内不打算继续缴纳社保的人群。选择建议：根据个人职业规划、经济状况及社保需求，选择合适的处理方式。若计划长期就业，建议继续缴纳社保；若跨地区就业，需办理社保转移；若短期内不打算就业，可考虑暂停社保。
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具体操作：1.继续缴纳社保：与新单位签订劳动合同时，确保合同中明确五险一金的缴纳条款，并按时足额缴纳。2.办理社保转移：如跨地区就业，需向原参保地社保经办机构申请出具《参保缴费凭证》，并持该凭证向新就业地社保经办机构申请办理社保关系转入。3.暂停社保：若短期内不打算继续缴纳社保，可向原参保地社保经办机构申请办理社保暂停手续，待重新就业后再恢复缴纳。但需注意，社保暂停期间将无法享受相关社保待遇。以上操作均需遵循当地社保政策及相关法律法规，如有疑问，建议及时咨询当地社保经办机构或专业法律人士。