公司不让急辞，劳动者可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司无权阻止。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让急辞，常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让急辞，可如此处理：1. 提交书面辞职申请，保留证据，如邮件、快递单等；2. 与公司人事或领导协商，表达急辞原因及诉求；3. 协商不成，准备仲裁材料，如申请书、证据等，向仲裁委申请仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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