中职学校不让学生自主实习，是否违反法律规定

中职学校强制学生留校实习可能违反法律规定。分析：根据教育法及职业教育相关规定，学生有选择实习单位和实习方式的权利。中职学校应当提供多样化的实习机会，尊重学生的自主选择。若学校强制学生留校实习，限制了学生的自由选择权，可能构成对学生权益的侵害。提醒：若学校持续强制留校实习，且对学生提出的合理诉求不予回应，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对中职学校强制留校实习的问题，常见的处理方式包括：与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，明确表达诉求；若沟通无果，可向教育主管部门投诉，寻求行政干预；必要时，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.沟通协商：与学生管理部门或校方代表进行沟通，明确提出自主实习的意愿和理由，要求学校尊重并保障学生的选择权。2.向教育主管部门投诉：收集相关证据，如学校通知、学生诉求书等，向当地教育主管部门提交书面投诉，请求其介入调查并纠正学校行为。3.提起行政诉讼：若教育主管部门未能有效解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院确认学校行为违法，并判令学校停止侵害、赔偿损失。4.提起民事诉讼：若因学校强制留校实习导致学生遭受经济损失或精神损害，可依法向人民法院提起民事诉讼，要求学校承担赔偿责任。在诉讼过程中，需充分举证证明学校行为的违法性及损害后果。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活选择。