某某工作三年才能缴纳五险一金吗

私立幼儿园并非必须工作三年才能缴纳五险一金。分析：根据《社会保险法》和《住房公积金条例》，用人单位应当在劳动关系建立之日起三十日内为员工缴纳社会保险费和住房公积金，与员工的工作年限无关。因此，私立幼儿园要求员工工作三年才能缴纳五险一金的做法是不合法的。提醒：若幼儿园持续违反规定，拒绝为员工缴纳五险一金，可能构成严重违法。员工应及时寻求法律援助或向相关部门举报。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与幼儿园协商，要求其依法缴纳五险一金；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：若幼儿园态度积极，愿意改正错误，可优先选择协商方式。若协商无果，再考虑投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商方式：与幼儿园负责人沟通，明确指出其违法行为，要求立即改正并补缴之前的五险一金。同时，可保留沟通记录作为证据。2. 投诉方式：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上劳动合同、工资条等证据材料。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。3. 仲裁方式：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求幼儿园承担因未缴纳五险一金而造成的损失。仲裁期间，需按照仲裁庭的要求提供证据和参加庭审。若仲裁裁决支持员工请求，幼儿园需履行裁决内容。以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保自身行为合法合规。