被迫离职且遭遇降职降薪，长达十年的工龄能否

您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位若存在过错，如降薪等，劳动者可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则可申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可争取补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、降职降薪通知等；2.与用人单位协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。