未成年未签合同工作一周未获工资，怎么处理？

未成年未签合同工作未获工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工有权获得劳动报酬。若单位不发工资，将损害未成年工的合法权益，且可能影响其生活和学习。
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未成年未签合同欠薪，需维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向本单位劳动争议调解委申请调解，说明情况；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁无果，向法院起诉，维护自身权益。
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未成年未签合同工作未获工资，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。