拖欠工资某某怎么处罚

拖欠工资劳动局会责令限期支付，逾期将支付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》，拖欠工资需限期支付，逾期则按应付金额50%至1倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 向劳动局举报，要求调查处理；2. 劳动局确认拖欠后，责令用人单位限期支付；3. 若逾期不支付，申请劳动局裁定支付赔偿金，标准为应付金额的50%至1倍；4. 如用人单位仍不执行，可申请法院强制执行。
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拖欠工资常见处理方式是责令支付与赔偿。选择处理方式时，应根据拖欠金额、时间及用人单位态度决定，轻微者可先责令支付，严重者则需立即要求赔偿。