竞业协议补偿金标准是多少

竞业协议补偿金标准由双方协商，无约定时按法规支付。依据《劳动合同法》，若无约定，应按劳动者前十二个月平均工资的30%支付，低于最低工资标准则按最低工资支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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竞业协议补偿金处理常见方式为协商或依法要求。首先尝试与用人单位协商确定补偿金标准；若协商无果，劳动者可依据《劳动合同法》要求用人单位支付合理补偿。
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竞业协议补偿金需协商或依法确定。操作如下：1. 与用人单位协商补偿金标准，并签订书面协议；2. 若无协议，依据《劳动合同法》要求支付，计算方式为前十二个月平均工资的30%，或不低于最低工资标准；3. 若用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。