离职压半个月工资怎么算
金华金东房产律师
2025-05-09
离职压半个月工资，应按实际工资除以21.75再乘15计算。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，压工资可能构成拖欠，影响员工权益，严重时可申请劳动仲裁。
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