满16未满18签劳动合同无直接影响，但需合法。
依据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同并支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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处理方式包括：与用人单位协商签订正规劳动合同，或咨询律师确保合同内容合法。选择时需考虑个人权益保护及合同条款的合理性。
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具体操作：1. 确认用人单位资质，避免非法用工；2. 仔细阅读合同条款，确保权益不受损；3. 如遇不合法条款，及时与用人单位沟通或寻求法律援助；4. 保留合同及工作证据，以备不时之需。
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