连续上班24小时休息24小时可能疲劳，需关注健康。依据《劳动法》，特殊工时需劳动行政部门批准，否则长期如此可能影响员工健康，降低工作效率，甚至引发职业病。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班24小时休息24小时需调整。可与雇主沟通，申请调整至8小时工作制；或申请调休、补休；若无法调整，可寻求劳动仲裁保护权益，避免长期疲劳工作影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是调整作息或申请调休。若工作性质允许，可与雇主协商调整至合理工时；若不允许，可依据法规申请调休或补偿，以确保身心健康。
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