客房服务公司不安排工作，我该如何应对？

客房服务公司不安排工作，你可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条，公司行为可能违法，你应采取措施保护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻等。
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客房公司不安排工作，应这样应对：1.投诉：向当地劳动监察部门反映情况，请求介入调查并协调解决。2.仲裁：若投诉无果，准备相关证据向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律程序维权。3.起诉：如仲裁仍无法解决问题，可直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对客房服务公司不安排工作，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动监察行政部门投诉，若无果则考虑仲裁或起诉，根据具体情况选择最合适的维权途径。