上班时脑出血是工伤吗

上班时脑出血是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若在工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效，算工伤。否则，可能与工作无关，不算工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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上班脑出血是否工伤需分情况。操作如下：1. 若符合工伤条件，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；2. 若不符，及时就医并保存医疗证据，与公司协商补偿；3. 必要时咨询专业律师，维护自身权益。
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上班脑出血工伤处理需视情况。常见方式为申请工伤认定，若符合则享受工伤待遇；若不符，可寻求医疗救助或与公司协商补偿。选择时需根据实际情况和法律规定判断。