退休后某某给不给报销

退休后住院费用是否由工会报销需视具体情况而定。分析：工会作为职工自愿结合的群众组织，其职责通常包括维护职工权益、提供福利等，但具体是否承担退休职工的住院费用报销，需依据工会章程、内部规定或与职工签订的协议来确定。若工会章程或相关规定中明确包含退休职工的医疗福利，则工会应承担相应报销责任。提醒：若工会拒绝报销且理由不充分，或涉及金额较大，可能表明问题较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后住院费用报销问题的方式主要有以下几种：一是查阅工会章程及相关规定，明确报销范围和条件；二是与工会协商，争取合法权益；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试通过协商解决问题，若协商不成再考虑法律途径。劳动仲裁和诉讼虽具有强制性，但耗时较长，成本也相对较高。
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具体操作：1. 查阅工会章程及相关规定：仔细研读工会章程，了解医疗福利的具体条款，确保自己的报销请求符合规定。2. 与工会协商：携带住院费用清单、发票等证据，与工会负责人进行沟通，明确报销标准和流程。若工会同意报销，应签订书面协议并保留好相关证据。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若工会拒绝报销且理由不充分，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据证明自己的报销请求合法合理。同时，注意保留好所有与报销相关的证据材料，以备不时之需。