合同期内被解雇，可依法要求经济补偿。依据《劳动法》，用人单位解除合同需支付补偿金，按工作年限计算，最高12个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应这样处理：1. 保留证据：收集合同、解雇通知等，作为维权依据。2. 协商解决：与用人单位沟通，争取合理补偿。3. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动法》维权。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可提起诉讼，进一步维护权益。
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