我被公司罚了500元，是否合法？
金华金东房产律师
2025-05-18
公司罚款500元不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司非行政机关，无权罚款。罚款可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。处理方式：1.若劳动合同有约定，可按约定要求员工赔偿损失，扣除工资需合法；2.若无约定，应寻求其他合法途径解决，如沟通、警告等；3.确保任何处罚都不违反《工资支付暂行规定》，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工常见方式为扣工资或要求赔偿。选择时应依据劳动合同约定，并确保扣除后工资不低于最低工资标准。
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